Assédio atinge 92% das jovens inquiridas em estudo sobre trabalho em plataformas
A análise usa respostas recolhidas nos Estados Unidos em 2021 e encontra associações entre idade, género, raça e relatos de tratamento rude, insegurança ou avanços sexuais.
Uma análise publicada em 4 de novembro na PLOS One encontrou relatos de pelo menos uma forma de assédio entre 92% das jovens que tinham realizado trabalho por plataformas digitais. O estudo usa dados de 2021 do American Trends Panel do Pew Research Center, com mais de mil participantes norte-americanos envolvidos em atividades da economia gig.
O que foi medido
Os participantes indicaram se, desde que começaram este tipo de trabalho, tinham sido tratados com rudeza, se se tinham sentido inseguros ou se tinham recebido um avanço sexual indesejado. Os autores combinaram as três medidas para analisar diferenças associadas a idade, género e raça ou etnia.
Alguma forma de assédio foi reportada por 70% dos participantes brancos, 79% dos hispânicos e 82% dos negros. As jovens apresentaram a prevalência mais elevada; o padrão foi particularmente acentuado entre jovens negras e hispânicas.
Associação e contexto
Os dados são autorrelatados, transversais e recolhidos nos Estados Unidos. Permitem identificar desigualdades nos relatos, mas não demonstram que uma característica pessoal cause assédio. A amostra também não permitiu analisar todas as identidades nem separar com detalhe todos os tipos de plataforma.
Presencial e exclusivamente online
O grupo que trabalhava apenas online era pequeno, com 36 pessoas, mas reportou níveis muito inferiores. A diferença é coerente com menor contacto físico com clientes, embora o número reduzido limite conclusões firmes.
Porque importa
As plataformas organizam acesso ao trabalho e definem mecanismos de denúncia, bloqueio e avaliação de clientes. O estudo mostra que o risco reportado não se distribui de forma uniforme e fornece uma base para testar medidas de segurança e proteção laboral em investigações futuras.